《道德经》里面有这样一段话：“天长地久，天地长且久者，以其不自生，故能长生，是以圣人后其身而身先；外其身而身存，以其无私，故能成其私。”
（意思是：天和地之所以可以长久存在，是因为它们的一切运作都不是为了自己，此处的这个圣人处处谦虚，退让，事事不计利害，这样反而能成就自己。）这是老子讲究的无私精神。
稻盛和夫曾说：动机至善，私心了无，便可无所畏惧，一往无前。这是稻盛和夫先生提倡的无私精神。
【资料图】
润米咨询CEO刘润老师说：利他，就是最大的利己——商业的本质是交易，即把我们自己创造的东西跟别人进行交换，所以我们自己创造的东西必须是利他的，继而利己，这是刘润老师提倡的利他精神。
以上所说的都是一个道理——成就他人，既是成就自己。
今天我们来聊聊成其私思维模型——查理·芒格100个思维模型中的第31个，一个有助于提醒我们要有利他精神的思维模型。
本文依然从三个方面进行介绍，何谓成其私思维模型、成其私思维模型生活中的运用、怎么更好的应用，供参考。
01、何谓成其私思维模型
一、成其私思维
所谓成其私思维指的是，在发展自我的时，需要考虑其他人的利益，通过满足他人的“自私”想法和欲望，继而更好、更稳定的发展自我。
一个伟大的企业、国家都有一个共同点，即可以成就人们内在“自私”的愿望。
如：微信的伟大之处，其实是推出了公众号，这让很多企业感觉有了自己的鱼塘，即可以借用公众号进行宣传推广。
公众号满足一般企业触达用户的需求，成就了他们的“私”，所以各家企业不觉得在为微信工作，而是为了自己圈客户。写文章，做二维码，引流，无一不是让自己强大。
而微信通过设计了这样的机制，激发并成全了大家的“私”，无数多的“私”也成就了微信。
再比如，支付宝的永久免费，美团、饿了么前期的巨额补贴，拼多多、共享单车的超低价，都满足了人性里求实惠性价比的心理。所以他们做成了一个个巨兽！
综上，成其私思维也可以称作“利他思维”、“双赢思维”，即通过为他人创造价值，来成就自己。
二、成其私思维模型
所谓成其私思维模型，就是将成其私思维应用到解决问题上。
生活、工作中在遇到重要问题、重大决策时，运用成其私思维进行分析，即看一个决策、一个产品、一个行动是否能成就他人或者客户，能否满足他人某项需求或者帮助客户解决某个痛点。
通过成就他人，继而成就自己，获得双赢。
02、成其私思维模型生活中的运用
一、盲人的灯笼—予人方便，予己方便
也许大家都听过这个故事：
有个人傍晚回家的时候看到一个瞎子手里提着个灯笼。
他觉得很奇怪，于是就问瞎子：“你自己都看不见，还提个灯笼干什么？”
瞎子说：“正因为我看不见所以才要提个灯笼，这样就不用担心别人会撞到我，也不用担心自己会给别人造成不便了。”
盲人的灯笼——让别人看得见，继而让别人不会撞到看不见的我。予人方便，予己方便，说的就是成其私思维。
二、最佳的人际关系—第四种关系
《他人的力量》一书告诉我们最佳的人际关系是第四种关系，即一个人与另一个人进行连接，一方可以向另一方承认自己真的需要帮助，可以向对方提出要求，向对方诉说需要哪方面的帮助。
第四种关系的特点有：一是双方之间相互关心，说实话，且富有建设性；二是双方之间有信息和学习的流动，能学到新知识，能够得到新的信息；三是会互相倾听。
综上，第四种关系其实就是建立在成其私思维的基础上的，通过满足一方的需求，通过倾听来帮助对方解决问题，继而获得新的知识、学到新的信息。
三、组织管理—激发他人的善意
管理学大师彼得·德鲁克曾说：管理就是最大限度地激发他人的善意。
我对此的理解是：最大限度地激发他人的善意就是成其私。
即，管理者通过给员工创造一个平台，并发现每位员工的优点，让每位员工承担合适的任务、接受合适的挑战，实现其个人价值、获得报酬、成长的同时为组织创造更大的价值。
03、怎么更好的应用
怎么拥有成其私思维呢？
以下几点建议可能对你有帮助：
一、第3选择思维
所谓第3选择指的是，《第3选择》一书中提及的除了第1选择（按照我的方式）、第2选择（按照你的方式）以外的选择。
即一种超越你的或我的方式，生活中遇到问题或者事情时，设法找到一种更高明、更好的方法，在成就对方的同时，也成就自己的思维。
具体可以怎么做到呢？
《第3选择》一书中给了20个建议：
原创，来源《第3选择》
二、坚持学习
如今，我们生活在一个多变且不可预知的世界里，旧的经验、经历经常让我们出错。
所以我们要坚持学习，不断地通过与世界、他人交互，去学习新的知识，新的技术，把自己打造成像水一样，保持流动，保持适应，保持改变，继而保持创造。
在做一项决策或者一项行为时，稍作暂停，减少或者降低陷入固定模式或者自动驾驶模式次数，适时的思考，做出最优决策，成其私继而成就自己。
三、锻炼长期的反馈
面对这个加速的社会，我们经常会陷入极度的烦躁和不安中，怕跟不上时代，怕被社会淘汰，以致做一件事经常要有短期反馈，要即刻满足，要立即有成果。
而成其私思维告诉我们，我们要学会延迟满足，要成就他人之后再成就自己。
如何锻炼长期的反馈呢？
一是态度上改变；遇事不着急，慢一点，容许“长期反馈”的存在，不要求自己立刻得到反馈。二是结果上改变；不着急追求结果，允许结果慢慢生长。
简而言之：去做能做的事情，等待未来的可能性，但不着急追求结果，而是允许它慢慢生长。
04、写在最后
成其私，通过成就别人从而实现自己。
具体可以通过养成第3选择思维、坚持学习、锻炼长期的反馈来培养成其私思维。
以上，就是今天分享的全部内容。
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